社区工作
【考试咨询】全国公考交流群（日更课）：825845872｜微信公众号：展鸿教育｜官老师：18969902976
(四)资格审核
面试当天，考生需提交如下材料参加资格审核：1、考生在报名系统自行打印的“报名表”(报名表下方“承诺人”处应由考生本人签名);2、户口簿原件、复印件，居住证原件及复印件(非本市户籍社会考生);3、身份证原件、复印件;4、学历学位证书原件、复印件(应届毕业生携带就业推荐表和就业协议书);5、准考证;6、根据岗位要求需提供的其他证明材料及复印件。
资格审核时，应确保上述材料真实，并与考生报名信息一致、符合报考条件。凡有关材料信息不实或不符合招聘报考条件的，不得通过审核。资格审核未通过者视为不符合招聘条件，并取消面试成绩。
(五)特别告知
本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合招聘条件和报考具体岗位所列的其他要求，如对报考条件和岗位要求存在疑问，可拨打街道、镇政策咨询电话。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。
四、考试方式及内容
社区工作者考试由面试和职业测评两部分组成。
(一)面试
1.面试结合招聘岗位特点，重点考察考生的自我认知、业务能力、语言表达能力及气质仪表，适当考察考生文字表达和综合分析能力。
2.面试时间和地点：具体时间和地点通过短信方式通知考生。
3.面试计分规则：面试总分值为80分，划定面试最低合格分数线为50分。面试成绩低于50分者，视为不合格，不再进行职业测评。对于面试成绩不低于50分者，从高分至低分排名，以具体岗位招聘计划数的1：1.5比例确定进入职业测评人选。
(二)职业测评
1.职业测评包括基本认知能力测试和职业性格测试两项内容，通过测试，重点考察考生基础知识和能力等资质与岗位要求的匹配度。
2.测评方式：职业测评通过“人机对话”方式进行。
3.测评时间和地点：测评时需携带准考证、身份证。具体时间和地点通过短信方式通知考生。
4.测评计分规则：依据测评结果对每名考生岗位匹配度进行打分，测评总分值为20分。
(三)确定拟招聘人员
综合成绩为面试成绩与职业测评成绩相加，总分为100分，70分为最低合格线，综合成绩低于70分者不予招聘;高于70分者，则根据综合成绩从高至低排名，以计划招聘数1:1比例确定拟招聘人选。
本次考试不组织或委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定考试辅导用书。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
五、其它事宜
(一)体检、考察：拟招聘人选需在规定时间内至指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准。对于体检通过者，将由招聘单位对其进行考察。考生未通过体检或考察环节的，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
(二)公示：通过考察人员名单统一在“东方人才热线”进行公示，公示期不少于7天。
(三)办理入职手续：对公示无异议的人员，按照有关规定与原用人单位办理退工手续后，与各街道、镇社区工作者事务所签订劳动合同。社区工作者薪酬待遇按徐汇区社区工作者职业化薪酬体系指导意见执行。
六、报考咨询电话
徐家汇街道:64224568 天平街道: 64158198
湖南街道:64312967 枫林街道: 33638060
斜土街道: 33562753 田林街道: 64703186
长桥街道:64761706 虹梅街道:64012650
康健街道:64759506 龙华街道:54121031
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
